전체 | 신입 | 인턴 | 경력 |
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효성그룹에서 인재채용 시 실시하는 인성/적성검사는 2007년 하반기부터 도입된 직무적성 검사입니다. 효성은 핵심가치인 "최고", "혁신", 책임", "신뢰" 에 부합하는 인재를 선발하기 위해 인성/적성 검사를 실시하고 있으며, 검사 결과에 따라 면접 대상자가 결정되는 만큼 중요한 직무적성검사입니다. 유형은 지각정확성, 언어유추력, 언어추리력, 공간지각력, 판단력, 응용 계산력, 수 추리력, 창의력 등 총 8개 영역으로 구성, 인성검사를 포함해서 약 1시간 정도 실시됩니다.
영역 | 문항수 | 응시시간 |
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지각정확성 | 30문항 | 6분 |
언어유추력 | 20문항 | 5분 |
언어추리력 | 20문항 | 5분 |
공간지각력 | 20문항 | 8분 |
판단력 | 20문항 | 12분 |
응용계산력 | 20문항 | 12분 |
수 추리력 | 20문항 | 10분 |
창의력 | 1문항 | 6분 |
휴식 | ||
인성검사 | 345문항 | 30분 |
지각정확성
언어유추력
언어추리력
공간지각력
판단력
응용계산력
수추리력
창의력
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